Gaji Karyawan Indomaret Jakarta Utara Tahun 2025 Terbaru

Pernah bertanya-tanya berapa sih gaji karyawan Indomaret Jakarta Utara? Mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan menawarkan gaji yang kompetitif memang tantangan tersendiri. Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji karyawan Indomaret Jakarta Utara, termasuk tunjangan, detail pekerjaan, dan peluang karirnya. Simak sampai habis ya!

Dengan membaca artikel ini, Anda akan mendapatkan gambaran estimasi gaji karyawan Indomaret Jakarta Utara, mengetahui berbagai tunjangan yang ditawarkan, memahami detail pekerjaan di beberapa divisi, dan menilai prospek karir di perusahaan ritel terbesar di Indonesia ini. Siap-siap membuka peluang baru!

Gaji Karyawan Indomaret Jakarta Utara: Estimasi Gaji Berbagai Posisi

Berikut ini adalah estimasi gaji karyawan Indomaret Jakarta Utara berdasarkan berbagai posisi dan level. Perlu diingat bahwa data gaji ini bersifat estimasi dan dikumpulkan dari berbagai sumber online. Gaji aktual dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan.

Posisi Estimasi Gaji (Rp/bulan)
Kasir 3.500.000 – 4.500.000
Stocker 3.800.000 – 4.800.000
Supervisor 5.000.000 – 7.000.000
Store Manager 7.000.000 – 10.000.000
Area Manager 10.000.000 – 15.000.000
Staff Administrasi 4.000.000 – 5.500.000
Staff HRD 4.500.000 – 6.500.000
Staff Akunting 4.500.000 – 6.500.000
Staff Marketing 5.000.000 – 7.500.000
IT Support 5.500.000 – 7.500.000
Delivery Driver 4.000.000 – 5.000.000 + Insentif
Security 4.000.000 – 5.000.000
Cleaning Service 3.500.000 – 4.500.000
Spv. Logistik 6.000.000 – 8.000.000
Purchasing 6.000.000 – 9.000.000

Profil Indomaret

Indomaret adalah salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, bergerak di bidang distribusi dan penjualan barang-barang kebutuhan sehari-hari. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Jakarta Utara, Indomaret telah menjadi bagian integral dari kehidupan masyarakat. Perusahaan ini telah lama berkontribusi pada perekonomian nasional dan menyediakan lapangan pekerjaan bagi banyak orang. Prestasi Indomaret antara lain konsistensinya dalam meraih penghargaan sebagai salah satu perusahaan ritel terkemuka di Indonesia dan inovasi yang terus dilakukan dalam memenuhi kebutuhan pelanggan.

Tunjangan Karyawan Indomaret

Selain gaji, Indomaret juga menawarkan berbagai tunjangan untuk karyawannya, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. Berikut beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan: Cakupan asuransi kesehatan yang komprehensif, meliputi rawat inap, rawat jalan, dan klaim asuransi untuk keluarga.
  • Tunjangan Transportasi: Biasanya berupa uang transport atau subsidi bahan bakar.
  • Tunjangan Makan: Uang makan harian atau voucher makanan.
  • Bonus Kinerja: Bonus diberikan berdasarkan target penjualan dan kinerja individu atau tim.
  • Tunjangan Pendidikan: Beberapa program beasiswa mungkin tersedia untuk karyawan atau anak karyawan, tergantung kebijakan perusahaan.
  • Tunjangan Pensiun: Kontribusi ke program dana pensiun atau asuransi pensiun.
  • Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan pemerintah.
  • Cuti Sakit: Sesuai dengan peraturan pemerintah.
  • Fasilitas Lainnya: Tergantung lokasi dan kebijakan cabang, mungkin terdapat fasilitas tambahan seperti seragam kerja.

Indomaret menunjukkan kepeduliannya terhadap karyawan dengan menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka. Ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif.

Detail Pekerjaan

Kasir

  1. Melakukan transaksi penjualan dan penerimaan pembayaran dari pelanggan.
  2. Memeriksa dan memastikan keakuratan barang yang dibeli pelanggan.
  3. Menangani keluhan dan pertanyaan pelanggan dengan ramah dan profesional.
  4. Merapikan dan menjaga kebersihan area kasir.
  5. Membantu dalam stok barang jika diperlukan.

Stocker

  1. Menata dan mengisi barang di rak display.
  2. Memeriksa kualitas dan jumlah barang yang diterima.
  3. Memastikan barang terpajang dengan rapi dan menarik.
  4. Membantu dalam menjaga kebersihan gudang dan area penjualan.
  5. Membantu dalam proses penerimaan dan pengeluaran barang.

Store Manager

  1. Memimpin dan mengawasi seluruh operasional toko.
  2. Memastikan pencapaian target penjualan dan KPI toko.
  3. Mengatur dan mengelola sumber daya manusia di toko.
  4. Memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga citra perusahaan.
  5. Melaporkan kinerja toko kepada atasan.

Kualifikasi Karyawan

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Memahami dasar-dasar operasional kasir
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Stocker

  1. Bertanggung jawab dan teliti
  2. Mampu bekerja keras dan fisik
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Memahami tata cara penataan barang
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Store Manager

  1. Memiliki pengalaman manajerial di bidang ritel
  2. Mampu memimpin dan memotivasi tim
  3. Menguasai strategi penjualan dan manajemen stok
  4. Berkemampuan analitis dan pemecahan masalah
  5. Pendidikan minimal Sarjana (S1)

Peluang Karir dan Prospek

Indomaret menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang terstruktur. Promosi internal merupakan jalur karir yang umum di Indomaret, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dan naik jabatan. Program mentoring juga tersedia untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka.

FAQ

  • Q: Berapa gaji minimum karyawan Indomaret Jakarta Utara? A: Gaji minimum bervariasi tergantung posisi, namun umumnya berkisar antara Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000.
  • Q: Apakah Indomaret menyediakan asuransi kesehatan? A: Ya, Indomaret menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap dan rawat jalan.
  • Q: Bagaimana sistem bonus kinerja di Indomaret? A: Sistem bonus kinerja didasarkan pada pencapaian target penjualan dan kinerja individu atau tim.
  • Q: Apakah ada peluang promosi internal di Indomaret? A: Ya, Indomaret mendorong promosi internal sebagai jalur karir bagi karyawan yang berprestasi.
  • Q: Bagaimana cara melamar pekerjaan di Indomaret Jakarta Utara? A: Anda dapat melamar melalui website resmi Indomaret atau melalui situs lowongan kerja online.

Kesimpulan

Mencari informasi tentang gaji karyawan Indomaret Jakarta Utara? Artikel ini memberikan gambaran estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan peluang karir di Indomaret. Meskipun data gaji bersifat estimasi, artikel ini memberikan wawasan yang berharga bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ritel besar ini. Jelajahi peluang karir Anda di Indomaret dan temukan potensi Anda! Jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut melalui website resmi Indomaret atau situs lowongan kerja lainnya.

Tinggalkan komentar